Prošlog meseca, osnivač Funky Marketinga, Nemanja Zivkovic je postavio naizgled jednostavno pitanje na LinkedIn-u…’Da li biste želeli da vidite listu 50 najboljih marketara u regionu u 2022. godini?’
Odziv je bio veliki!
✅ Nominovano je više od 70 marketing stručnjaka iz Srbije, Hrvatske, BiH i Crne Gore
✅ Doseg postova u kojima smo vas pitali da nominujete je prešao 200 000
✅ Engagement vidimo i danas na tim postovima
Takmičenje za najboljeg marketara u regionu je uveliko u toku na LinkedIn stranici Funky Marketing!
Nastalo kao ideja da proslavi lične brendove onih koji rade prave stvari kad je marketing u pitanju i nateraju zajednicu da vrati marketing u žižu interesovanja – na pravi način.
Ovo je naš pokušaj da im pokažemo zahvalnost svima koji se trude da rade marketing na pravi način i da ih bolje povežemo.
Na kraju dana, želeli smo da ove lista i takmičenje bude zabavno i poučno i mislimo da smo to i ostvarili.
Na samom početku smo došli do ideje da, uz takmičenje, napravimo i par intervjua koji ce biti u formi članaka, u kojima će marketari koji su prošli u TOP 36 odgovoriti na par zanimljivih pitanja. Ovaj članak je jedan od njih i danas imamo priliku da saznamo kako razmišlja Dragan Marković.
Kratka biografija
Kako Dragan to kaže: “Naleteo sam jednom na knjigu “Gerila Marketing: Veliki profit iz malog biznisa” i moj život dobija neočekivani obrt.”
Menadžer za razvoj portala GRADNJA.RS. Bavi se marketingom i oglašavanjem u građevinskoj industriji. Zanima ga spoj popularne kulture i arhitekture, kako nastaju nove ideje i kako se probijaju u svet.
Kako se gradi lični brend/pouzdani tim/kontinuirani kvalitet/dugoročni zadovoljni klijent?
Kroz refleksivnu praksu. Stvari ne možeš znati unapred. Prvo akcija, potom promišljanje. Testiranje je presudno. Stvari koje smatraš da su super često se u praksi pokažu naopako.
- Šta svet očekuje od tebe da budeš?
- Koji značajan problem niko ne rešava?
- Gde je odgovornost najviše zapostavljena?
Odgovori na ova pitanja mogu biti dobra smernica. Ali, smatram da se stvari prvo moraju postaviti i spoznati u njihovoj negaciji. Da li iko postavlja pitanje: Šta je to kilav brend?
Ajmo da pričamo o procesima. Dajte nam neki primer koji će nam pomoći da razumemo kako razmišljate o marketinškim kampanjama na konkretnom primeru ili primerima
Naš poslovni cilj je da spasemo klijenta tragedije lošeg projekta. Sam početak procesa uvek podrazumeva definisanje personalnog pakla u koji klijent može da potone ukoliko se stvari otrgnu kontroli. Najgori mogući scenario je početak.
Drugo, uvek promišljamo potrebe ekscentričnog korisnika u ekstremnoj situaciji. Sa kojim izazovima se susreće jedan multi-milioner kada se odluči da sagradi kuću od 500m2 u Srbiji?
Zatim, po principu Zakona difuzije inovacija, problematiku skaliramo na potrebe 10.000 korisnika koji se upuštaju u pustolovinu izgradnje ili renoviranje kuće.
Šta smatrate za sledeći veliki korak u karijeri? Zašto?
Veliki koraci u karijeri su retko kad nešto što čovek može planirati. Oni su pre rezultat podudarnih ili nepodudarnih uslova sredine. Da bi stvari bile moguće, svet mora biti pripremljen za njih. Ukidanje third party data je značajna vest. Potrudićemo se da iskoristimo ovaj prelomni istorijski trenutak.
Gde se danas edukujete? Navedite konkretne primere i slobodno uključite linkove.
Jovica Anđelić mi je dao sjajan savet: ne samo da slušam predavanja i edukacije iz oblasti marketinga, već i iz drugih polja koje nemaju veze sa marketingom.
Neverovano mnogo se može saznati iz čitanja klasika kao što “The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism”.
Što se tiče savremenih izvora, LinkedIn Marketing Institute i LinkedIn Learning su dragoceni izvori veština i znanja za sve koje se bave B2B marketingkom. Jako dragoceno.
The B2B Institute ima sjajna istraživanja i publikacije. Omiljena je “The Objectivity Trap: On the Biases and Misconceptions that Cause Us All to Undervalue B2B Marketing”. Autor je čuveni Rory Sutherland.
Šta mislite, zašto se u regionu Balkana toliko malo deli znanje?
Da se ne zavaravamo, znanje se na Balkanu ne proizvodi. Mi ga uvozimo i prepričavamo. Mi nemamo šta novo, važno i od značaja da podelimo između sebe. To je prvi razlog. Drugi razlog je uverenje da se deljenjem znanje umanjuje.
Šta preporučujete onima koji idu za vama? Šta je to što je vama pomoglo da budete tu gde jeste?
Ono što je meni pomoglo da budem tu gde jesam jeste svest da su moja znanja i kompetencija daleko ispod nivoa izazova sa kojima se surećem. Primoran sam da stalno tražim pomoć. Traži i dobićeš. Iako zvuči trivijalno, razlika je suštinska. “All You Have to Do is Ask” je knjiga koja obrađuje ovu pojavu i ona je obavezna literatura za pročitati. Nađite mentora. Za mene je rad sa Brankom Babićem bio transformišuće iskustvo.
