Prošlog meseca, osnivač Funky Marketinga, Nemanja Zivkovic je postavio naizgled jednostavno pitanje na LinkedIn-u…’Da li biste želeli da vidite listu 50 najboljih marketara u regionu u 2022. godini?’
Odziv je bio veliki!
✅ Nominovano je više od 70 marketing stručnjaka iz Srbije, Hrvatske, BiH i Crne Gore
✅ Doseg postova u kojima smo vas pitali da nominujete je prešao 200 000
✅ Engagement vidimo i danas na tim postovima
Takmičenje za najboljeg marketara u regionu je uveliko u toku na LinkedIn stranici Funky Marketing!
Nastalo kao ideja da proslavi lične brendove onih koji rade prave stvari kad je marketing u pitanju i nateraju zajednicu da vrati marketing u žižu interesovanja – na pravi način.
Ovo je naš pokušaj da im pokažemo zahvalnost svima koji se trude da rade marketing na pravi način i da ih bolje povežemo.
Na kraju dana, želeli smo da ove lista i takmičenje bude zabavno i poučno i mislimo da smo to i ostvarili.
Na samom početku smo došli do ideje da, uz takmičenje, napravimo i par intervjua koji ce biti u formi članaka, u kojima će marketari koji su prošli u TOP 36 odgovoriti na par zanimljivih pitanja. Ovaj članak je jedan od njih i danas imamo priliku da saznamo kako razmišlja Bojana Minić.
Kratka biografija
Bojana Minić je specijalista za strateški marketing i strateški razvoj, posebno u industriji investicija i globalne imigracije i ima više od 10 godina iskustva u oblasti marketinga. Završila je osnovne i specijalističke studije iz oblasti korporativnog prava u Crnoj Gori i Austriji, a trenutno studira za Executive Master iz oblasti Preduzetništva i Inovacija u Rimu.
Karijeru u oblasti marketinga je od starta gradila u internacionalnim kompanijama koje su imale predstavništva u nekoliko različitih zemalja širom sveta. A neke od njih su imale i širok portoflio različitih aktivnosti. Najviše iskustva vezuje se za marketing, strategije i globalni razvoj u oblasti investicija.
Pored toga, 2015 godine pokrenula je broj #1 Instagram blog i online zajednicu za promociju Crne Gore kao destinacije pod nazivom Lifestyle Montenegro, a zatim se 2018 godine upustila u preduzetničke vode i osnovala Lifestyle Grupu – grupu koja je specijalizovana za oblast strateškog marketinga i promocije destinacije i čini je nekoliko sub-brendova. Aktivno radi na promociji Crne Gore kao destinacije sa svim njenim elementima – od investicija do mapiranja odredjenih lokaliteta i kreiranja lokalno prepoznatljivih iskustava.
Kako se gradi lični brend/pouzdani tim/kontinuirani kvalitet/dugoročni zadovoljni klijent?
Lični brend se prvenstveno gradi iznutra.
Pod time podrazumevam da, bi ste uopšte mogli da pristupite izgradnji ličnog brenda, prvenstveno treba da skontate unutar sebe šta je to što je vas glavni drajver koji vas motiviše, šta volite da radite i šta vas ispunjava, i da kreirate neku personu samog sebe – recimo neki vision board ili mapu onoga kako sebe želite da vidite. Zatim da stremite ka tome i radite na tome.
Uzimajući u obzir sve pojedinačne elemente vision board-a, počnete polako da brendirate sebe tj da sebe oblikujete u neki prepoznatljiv brend. Po meni je za lični brend jako bitno da definisete koja je to vaša lična misija, sta vas čini autentičnim i po čemu želite da vas prepoznaju. A zatim da aktivno radite na održavanju i unapredjenju definisanog.
Ako kompanija ima dobar koren – izgrađena je od starta ispravno sa definisanim sistemima, vrednosti i čvrstom osnovom. Pouzdan tim je lakše izgraditi na tim osnovama. Razumevanje, prihvatanje i življenje elemenata i vrednosti kompanije u kombinaciji sa poverenjem i slobodom po meni dovode do kreiranja pouzdanog tima.
Kontinuiran kvalitet – konstantnom refleksijom na učinjeno / isporučeno i ličnim radom na sebi i kolektivnim radom na unapređenju kompanije – uvek može i više i bolje.
Dugoročni zadovoljni klijenti iskljucivo transparentnošču i iskrenošču u odnosu prema njima.
Ajmo da pričamo o procesima. Dajte nam neki primer koji će nam pomoći da razumemo kako razmišljate o marketinškim kampanjama na konkretnom primeru ili primerima
Kada god imam priliku da koncipiram makretinsku kampanju, uzimam u obzir 2 ključne stvari:
1) audit brenda i potencijalnih elemenata kampanje
2) predlogom strateškog postavljanja kampanje čijom implementacijom mozemo osigurati dobre rezultate i njenu implementaciju.
Šta smatrate za sledeći veliki korak u karijeri? Zašto?
U vreme pandemije sam shvatila da bih želela da prenesem svoje iskustvo na mlađe generacije, pa tako mislim da je sledeći korak u karijeri usmeren na akademski angažman. A zašto? I do sada sam bila mentor, vodila radionice i delila svoje iskustvo sa drugima. Vidim sebe u tome i htela bih da kažem sutra za nekoga da je bio moj đak ili da je zbog nekog mog predavanja/interakcije doneo odluku da započne karijeru u oblasti marketinga.
Gde se danas edukujete? Navedite konkretne primere i slobodno uključite linkove.
Većinom koristim sajtove kao sto je Coursera zbog toga što znam da je distribuirani sadržaj kvalitetan. Svako iskustvo sa nekim kursem do sada na Courseri mi je bilo odlično, potpuno akademski i profesionalno pokriveno i pre svega jako korisno. Takođe, slušam određne podkaste.
Šta mislite, zašto se u regionu Balkana toliko malo deli znanje?
Ovo pitanje zaslužuje posebnu panel diskusiju. 🙂
Mislim da je to dosta vezano za istorijsku činjenicu da smo uvek imali određene probleme, međusobne podele i veliki stepen siromaštva. Taj instinkt za preživljavanje i obezbeđivanje egzistencije koji vučemo kroz generacije još od posleratnih perioda utkan je duboko u naš mentalitet i sprečava nas da nesebicno delujemo, pa samim tim i da nesebično delimo znanje.
Šta preporučujete onima koji idu za vama? Šta je to što je vama pomoglo da budete tu gde jeste?
Da slede svoj osećaj u stomaku i da budu istrajni u toj svojoj zamisli bez obzira na okolnosti. E da, i da nađu mentora sa kojim mogu da imaju dobar match.
